Prazo para preencher relatório de transparência salarial começa dia 22 de janeiro e vai até o dia 29 de fevereiro. A Medida busca igualdade entre mulheres e homens com cargos idênticos.
O preenchimento do documento está previsto em portaria do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e deve ser obedecido por empresas privadas que tenham 100 ou mais empregados e sede, filial ou representação no Brasil. A fiscalização tem o objetivo de reparar a discriminação salarial entre homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo. Leia Mais